Dortmund, 17.11.2022. Nach zweijähriger coronabedingter Pause fand heute endlich wieder der Dortmunder Dialog@BFW statt. Rund 40 Gäste kamen zur beliebten Veranstaltungsreihe und tauschten sich zum Thema „Fachkräftemangel“ aus. Denn dass ein solcher Mangel vorliegt, das steht außer Frage – und beschäftigt nicht nur Unternehmen aus der freien Wirtschaft, sondern auch die Agenturen für Arbeit, die Jobcenter und weitere Reha-Träger.

Doch was macht Fachkräfte überhaupt aus und wie können Unternehmen in der jetzigen Situation Mitarbeitende gewinnen bzw. auch halten? Diesen und weiteren Fragen widmeten sich die Impulsvorträge des heutigen Tages:
So berichtete Sandro Schäfer als Geschäftsführer der DVS Tooling GmbH von seinen Anforderungen an künftiges Personal und seinen Erfahrungen mit BFW-Absolventen. Frau Marion Stork brachte als Head of HR bei der WILO Group Perspektiven und Erfahrungen eines weltweit führenden Herstellers von Pumpen(systemen) ein. Und Dr. Marcel Beller vom Unternehmerverband Dortmund gab einen kurzen Gesamtüberblick zum Thema Fachkräftemangel und -gewinnung.

In der Zusammenschau und sich anschließenden Diskussion wurde beleuchtet, welche Beiträge die handelnden Akteure in der beruflichen Rehabilitation für die künftige Gewinnung von Fachkräften leisten können. Dabei hat sich gezeigt, dass Absolvent:innen der beruflichen Reha für Arbeitgeber durchaus eine große Rolle spielen und diese gerne auf den Pool der umgeschulten Teilnehmenden des Berufsförderungswerks Dortmund zugreifen. Dies freut auch Frank Heckroth, Key Account Manager des BFW Dortmund und Initiator der Veranstaltung: „Unsere Absolventinnen und Absolventen, gerade aus den Werkstattberufen, haben eine nahezu 100-prozentige Jobgarantie, wenn sie ihre Umschulung im BFW erfolgreich abgeschlossen haben“.